靖西函授大专学费多少钱

　　谈到学历歧视，其实并不陌生。早在十几年前，就常常听‌‌到人们议论，也曾经因此而引发过一场关于“学历与能力”关系的大讨论。

　　人们讨论的焦点不外乎有两点：

　　一种说法是，一般情况下，学历越高的人，其工作能力往往也比学历低的人要强些。当然也不排除有少数“高分低能”的情况。一般用人单位招人，在没有看到能力之前，首先要求的就是学历。

　　另一种说法是，学历与能力并非完全成正比例关系，工作能力的高低与否，学历并非是决定因素，它还与工作的态度、方法、经验以及个人的情商有关。用人单位应该遵循“重能力而轻学历”的原则，给低学历而有能力的人一个公平竞争的机会。

　　这些观点，都各有道理。这场讨论，在一定程度上改变了人们“学历至上”的观念。但现实生活中，学历“歧视”的现象依然存在，主要表现在以下几个方面：

　　1、高学历胜过低学历，2、相同学历，名校胜过普通学校，3、全日制胜过非全日制，自考胜过函授或其它，4、同一所大学，学历名校本科生胜过第二学历研究生。

　　这些都是人们遇到的现象，给学历相对较低的人造成了一定的“人为”的障碍，自然也就让他们产生被“歧视”的感受。

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